以前在学校学习中，对于访谈节目就有所了解。可是一直是“纸上谈兵”，现在如此近距离感受《今日传真》特别节目中曾子墨的访谈过程，我领悟到访谈节目的更多技巧。首先我想说下在播音主持的内外部技巧上，曾子墨的访谈亮点。

　　在播音主持的外部技巧运用上：曾子墨在访谈中与采访者所表现的亲切感，无疑拉近了她与访谈者的距离。她说话亲切自然，但是在柔和的话语中又透出一份干练，打破了财经类节目没有人情味的固定模式。以柔克刚，成功完成了对政府官员、专家学者和企业家之间的访谈。

　　在播音主持的内部技巧运用上：她在提问上由点切入，环环相扣，能从每位嘉宾的发言中寻找突破口，从而自然地引出下一位嘉宾的发言。而且对于嘉宾本身的提问，她做到了有针对性地发问，给被访者更加宽松自由的发言空间，使访谈的语言环境轻松自如。另外在与观众互动上，曾子墨也充分发挥了采访中的技巧。因为一般观众口语表达可能受环境影响不太自然，但是她在与观众的互动中不时地开玩笑，化解气氛的尴尬，从而成功地调动气氛，鼓励大家踊跃发言。

　　纵观曾子墨在访谈中的表现，她紧扣访谈类节目的要点。首先她做了大量的先期工作，其实也是访谈成功与否的关键，有助于消除双方的戒备心理，拉近距离。这不光体现在被访嘉宾身上，在观众的互动上我们也感受到了曾子墨的成功。这样与嘉宾和观众的距离近了，也就更加容易获得有价值的东西。其次是她能够找到访谈的突破口，因为对不熟悉的被访人单刀直入、直奔主题可能会容易引起对方的抵触情绪。因此要找到一个对方感兴趣的切入点，激起其表达欲，使对方进入角色并兴奋起来。另外她善于挖掘语言中的深层含义。一方面是顺藤摸瓜，启发对方逐步深入；另一方面善于思考，结合对方性格特点及文化背景，进行深度挖掘。

　　在看完曾子墨的访谈以后，我想结合访谈节目的特点谈谈作为主持人，如何做好类似的谈话类节目。

　　采访先期应该先接近采访对象，应该如何接近采访对象呢？我觉得首先应该寻找共同点。这是对记者、主持人本身素质的要求，都说一个出色的媒体人应该是一位“杂家”，知识面广，不要求每方面都“精”，但起码要“知其然”。一位有经验的记者，他会善于利用已知的情况，作为“根据地”，在起初同对方接触时，首先与对方“求同”，共同点找到以后，再扩大“根据地”，把原来双方彼此不了解的东西变成共同的东西。共同的东西越多，双方也就越熟悉；双方越熟悉，就越便于向新的领域“进军”。共同点就是话题。

我认为，找话题并不意味着非得找很正式很庄重的话题，这样反倒会把采访者禁锢起来，从细小问题入手，甚至只是很体贴，很人性的一句话，可能会起到非常好的效果。这也是一种采访技巧：充分运用人性化。这其实也是作为一名女性媒体人的优势。大家都知道1998年“两会”吴小莉的成功采访，她在被总理点名提问的时候，开口第一句话就是“谢谢朱总理，首先，我要说的是，您也是我的偶像。”事后吴小莉说，我对他们进行采访的时候，是把他们当成长辈去沟通。抱着这样的采访心态，无形中她与被访者的关系更近了，此时给被访者的感受不再是程式化地采访，而像谈心，这样的访谈就更为人性，更加亲切了。

　　在接近被访者以后，我们就要掌握提问的技巧了。在节目中，曾子墨的提问方式也是我们经常说的开放式提问和闭合式提问两种提问方式。像我们讨论的话题是创新创业，这样的大话题免不了要谈到宏观方面，经济大背景的问题，所以就需要开放式的提问。但是开放式提问一般比较抽象，它的好处在于，被访者可以有充分自由的发挥余地。可是它的缺点也在于太过概括和抽象了。所以闭合式的问题来补充就非常必要。节目中，曾子墨追问黄酒集团的总经理是不是也有如教授所说的创业初期睡地板之事。这样的问题不光是为访谈的中心思想服务的，它同时也具有一定的趣味性，让观众在看节目的时候更有兴趣。所以有人说，采访中光有开放式问题，闭合式问题太少，甚至没有，那是一名低水平的记者。但是闭合式问题同样不能太多，尤其要避免一个接一个的“连珠炮式”提问。像有的记者提很多有暗示性的问题，或者说这种问题其实已经帮被访者回答了，对方只需要回答“是的”“不是”诸如此类，这同样不是一名高水平的记者。

　　最后引用一句很老套的话：访谈不是简单的“谈”，而是有目的的“访”。这不光对主持人有知识面上的要求，同样需要有一定的生活经历，所以说访谈成功与否需要主持人不断地摸索和总结，最后才能成功。